In unserem familiären Arbeitsklima können wir auf die individuelle Situation der Mitarbeiter effektiver und nachhaltiger reagieren. Wir sehen unsere Mitarbeiter als Kollegen, vor allem aber auch als Menschen, der ein Leben auch außerhalb der Arbeit hat und einen Anspruch darauf, dass dies Beachtung und Wertschätzung findet. Nur ein zufriedener Mitarbeiter kann sein Potential ausschöpfen, beruflich wie privat.
Der Arbeitsalltag in der Baubranche ist ebenso herausfordernd wie anstrengend. Wir sind uns der daraus resultierenden Verantwortung für unsere Mitarbeiter bewusst und unterlegen die Bezahlung zudem mit angemessenen zusätzlichen Leistungen
Durch ein professionelles Netzwerk von Kooperationsorganisationen wie die Bayerische Bauakademie, aber auch Weiterbildungsangeboten von spezilisierten Firmen wie Hilti oder Meva können wir unseren Mitarbeitern die Chance bieten, sich individuell weiterzuentwickeln.
Die Vorzüge eines mittelständigen, familiengeführten Unternehmen spiegeln sich auch in der Qualität der Ausbildung wieder. Wir bieten regelmäßig Ausbildungsplätze als Maurer/-in sowie Bürkauffrau/-mann an. Der Anspruch an uns ist dabei:
Die Ausbildung erfolgt über die Handwerkskammer für Mittelfranken.
Bewerbungen können Sie per Mail einreichen. Ihr Ansprechpartner ist Herr Norbert Paul.
